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Archive for Oktober, 2011


Motivation durch Incentive – Maßnahmen

Posted on Oktober 31, 2011 by admin

Das Wort „Incentive“ bedeutet „Anreiz“ und diese Anreize werden vermehrt für Mitarbeiter geschaffen, um die Performance eines gesamten Unternehmens zu halten bzw. zu verbessern.

In verschiedenen Forschungen hat man festgestellt, dass die Zahlungen von Prämien, welche quasi „lediglich“ auf dem Gehaltsscheck auftauchen, nur eine sehr kurzfristige Wirkung haben. Die Mitarbeiter sehen es eher als nettes zusätzliches Gehalt, empfinden allerdings dadurch nicht so eine große Bestätigung der getätigten Arbeit wie durch spannende Sachleistungen oder Lob. Durch diese Beobachtungen entwickelten sich nach und nach verschiedene Incentive-Maßnahmen aus denen mittlerweile ein eigener Bereich in der Veranstaltungsbranche und somit ein neuer Wirtschaftszweig entstanden ist.

Bei Mitarbeiter-Incentives sollen Teams, Kollegen, Manager uvm. in einer anderen Umgebung oder Situation weiter zusammenfinden und motiviert werden. Hier gibt es die verschiedensten Aktionen und Möglichkeiten. Ob kleine Coachings oder das gemeinsame Lösen von Aufgaben, beispielsweise ein „Überlebens-Training“ schweißen Mitarbeiter näher zusammen und bringen sie in gewisse Konfliktsituationen, welche sie gemeinsam überwinden müssen. Dadurch kann auch herausgefunden werden, welche Personen am besten ein Team bilden und so auch im Job zusammengeführt werden.

Beliebt sind heutzutage auch Incentive-Reisen. Neben dem näheren Kennenlernen und der stärkeren Zusammenführungen von Mitarbeitern dienen diese zusätzlich als Belohnung für gute Leistungen. Sie steigern die Motivation bei den einzelnen Mitarbeitern, ob bei denen, welche diese Reise erleben dürfen als auch bei denen, die bisher noch nicht zu einer solchen Reise eingeladen wurden – sie werden sich sicher im nächsten Jahr mehr anstrengen um das gesetzte Ziel zu erreichen oder sogar zu übertreffen.

Auch eine Betriebsfeier kann als eine Art Incentive gesehen werden. Das Unternehmen bedankt sich mit einem solchen berauschenden Fest bei seinen Mitarbeitern und diese lernen weitere Kollegen kennen, welche sie womöglich vorher noch nicht gesehen haben, da diese in einer anderen Abteilung oder Schicht arbeiten.

Wichtig ist, dass die Arbeit der Angestellten honoriert und gefördert wird. Eine gute Arbeit setzt zudem ein positives Betriebsklima voraus. Diese Investitionen schaffen am Ende eine Verbesserung der Unternehmensperformance.

Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter

Posted on Oktober 21, 2011 by admin

Sie haben es geschafft und sind endlich Ihr eigener Chef geworden. Auch Ihr Unternehmen steht in der Blüte des Lebens und Sie sind mit Ihrem geschäftlichen Erfolg recht zufrieden, nur das Betriebsklima scheint Ihnen noch nicht so recht stimmig zu sein. Sie als Chef können dem Ganzen etwas auf die Sprünge helfen, indem Sie ein Event ins Leben rufen, dass dazu beiträgt sich gesunder zu fühlen und was Ihre Mitarbeiter als Team zusammen schweißen soll.

Mitarbeiter scheinen in erster Linie einem ständigen Konkurrenzkampf zu unterliegen, sei es in den Arbeitsfähigkeiten oder einfach in der äußeren Erscheinung. Schon allein dicke und schlanke Mitarbeiter scheinen in den seltensten Fällen miteinander auszukommen. Und genau hier müssen Sie als Chef ansetzen. Führen Sie einen so genannten Diät Wettkampf ein, an dem sich jeder Mitarbeiter aktiv beteiligen muss. Allerdings sollen der Spaß und der Zusammenhalt der Mitarbeiter im Vordergrund stehen und die damit daher gehende Diät und die sportliche Fitness treten in den Hintergrund. Machen Sie ein kleines Event daraus und stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen konkreten Zeitraum zur Verfügung, nach dem letztendlich nur der ein Gewinner ist, der die meisten Kilos verloren hat. Selbstverständlich müssen Sie Ihren Mitarbeitern auch einen Anreiz bieten, für den es sich lohnt, alles zu geben und voll dabei zu sein.

Begonnen wird dieser Wettstreit damit, dass das Essen nur noch gemeinschaftlich in der Betriebseinrichtung eingenommen wird. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern auf Kosten der Firma täglich nach Feierabend eine Stunde im Fitnessstudio an. Spätestens jetzt werden Sie erkennen, dass sich Ihre Mitarbeiter dazu verabreden, schließlich kommt man nur mit Multipower an sein Ziel und gemeinsam macht es einfach deutlich mehr Spaß. Gewinner werden am Ende aber alle sein, da das Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern deutlich gewachsen ist. Als Belohnung für die Mühen veranstalten Sie ein Betriebsfest bei dem alle Mitarbeiter und deren Familien oder Partner herzlich willkommen sind.



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